“Una capacitación que te enseñará a dirigir y animar grupos,
brindándote herramientas para intervenir eficazmente en cualquier relación
humana”
Fecha de inicio: Lunes, 10 de septiembre
Duración: 8
encuentros.
Día de cursada:
Lunes
Horario: 18:00 a 21:00 hs
Frecuencia: 1 vez x semana.
Coordina: Prof. Laura E. González - Psicóloga Social,
Técnica en Comunicación, Téc. Superior en Coordinación grupal,
Docente.
Dirigido a: Profesionales
de la salud y la educación, docentes, estudiantes y personas interesadas en la
temática.
Certificación: Se entregan Certificados acreditados por
la
Institución.
TEMARIO:
1°
encuentro: ¿Qué es un grupo? Características del grupo. Los objetivos grupales.
La afiliación, pertenencia, pertinencia, comunicación, cooperación,
comunicación, aprendizaje y telé grupal. Roles, distintos tipos. La toma de
decisión grupal por consenso. Niveles de Comunicación grupal. El animador. Los
grupos hoy, el contexto que nos circunda. Elaboración de estrategias coherentes
con los nuevos escenarios. Rol y características del animador. Tipos de
animador. Su influencia en el grupo. Características de la madurez personal.
Causas de fracaso personal. Test de auto-conocimiento y de relaciones
interpersonales.
2° encuentro: Técnicas
grupales: Técnicas de presentación. Brainstorming o torbellino de ideas. Grupos
de discusión, sus aportes. Discusión dirigida. Phillips 66. Diálogos
simultáneos. Técnicas de casos. Ejercicios estructurados. Role playing,
Fantasías dirigidas. El poder. Dificultades grupales. Lecciones para el trabajo.
Tipos de evaluación ante la dificultad. Los valores.
Negociación de valores y consenso. Tipos de evaluación de la animación. El fracaso
en las reuniones por falta de atención a las comunicaciones no verbales. Equipos
de trabajo. Características de los equipos de trabajo. Consejos para trabajar en
equipo.
3° encuentro: 7 hábitos
de la gente altamente efectiva – Stephen Covey. Introducción del Ser. Desde el
Ser al Hacer de Calidad. Lo personal y lo interpersonal. El nuevo paradigma del
siglo XXI. El Ser y el Tener. La Postmodernidad y su influencia en el Ser. La
cultura light. Generación ni-ni. Ser Proactivo. Principio de la Visión Personal.
La motivación. Comenzar con un fin en mente. Principio de
Liderazgo Personal. El liderazgo. Distintos tipos.
4° encuentro: Establecer
Primero lo Primero. Principio de Administración personal. Teoría de la
motivación de Maslow. Matrices de administración de tiempo. ¿A qué dedico mi
tiempo? Pensar en ganar-ganar. Principio de liderazgo interpersonal. Seis
paradigmas de interacción humana. Tipos de negociaciones. Estilos.
5° encuentro: Principio
de comunicación empática. Procure primero comprender, y después ser comprendido.
Oír vs Escuchar. Niveles de escucha. La escucha empática. El arte de conversar y
relacionarnos. Distintos tipos de comunicación. La nueva comunicación del siglo
XXI. Ejercicios de comunicación.
6° encuentro: Del
paradigma del miedo al paradigma del amor. La confianza y la autoestima en la
animación de grupos. La mirada del otro. Entre lo que soy y lo que deseo ser. Lo
cognitivo y lo emocional y sus efectos a nivel
grupal.
7° encuentro: Los estados
de ánimos positivos y negativos. El poder de nuestra mente y sus influencias y
consecuencias. El poder de las palabras. El lenguaje y la comunicación. Lo simbólico y
lo imaginario. Lo latente y lo manifiesto a nivel grupal. Los emergentes
grupales. La observación grupal. ¿Qué nos pasa con esto que pasa? Las
resonancias y los ecos. Procesos transferenciales. Las creencias. La
inteligencia emocional. Insight.
8° encuentro: Principio
de cooperación creativa. La sinergia.
Autoafirmación: entrenamiento. Principio de la auto-renovación
equilibrada. Afile la
Sierra. Mapas mentales. Ejercicios para la auto-renovación.
Test de exploración personal. Test periodístico de la
personalidad.
